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La Pénibilité au travail, comment simplifier l'obligation réglementaire ?
La Pénibilité au travail, comment simplifier l'obligation réglementaire ?
- VOTRE BESOIN :
Intégrer de façon simple et efficace les engagements de votre entreprise liés aux nouvelles réglementations en matière de pénibilité au travail.
Évaluer la pénibilité et son impact sur la santé de vos collaborateurs afin de mettre en place une démarche préventive pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT).
- PROGRAMME :
• La pénibilité au travail.
• Les facteurs de pénibilité.
• La prévention de la pénibilité.
• Intégration de la pénibilité dans le Document Unique (DU).
• Les fiches individuelles d’expositions aux facteurs de pénibilité.
OUTILS PEDAGOGIQUES :
• Quiz.
• Exercices pratiques.
• Etudes de cas.
• Echanges d’expériences.
- BON À SAVOIR
• Durée: 1 jour.
• Public concerné : Directeurs & Responsables des Ressources Humaines, Responsables des Relations Sociales
Directeurs, Responsables et Ingénieurs Sécurité, Salariés impliqués dans les activités de prévention
Membres du CHSCT.
• Pré-requis: Aucun.
• Nombre de stagiaires: 8 à 12 personnes.
Formation et mise à jour du Document Unique et application 5S Strasbourg à côté de Nancy
Formation et mise en place de la méthode 5S Montpellier, Nîmes, Marseille, Avignon, Paris, Lyon
ENTREPRISE FORMATION SUR LES RISQUES CHIMIQUES CMR ET ACD Lyon, Marseille, Paris, Nîmes, Avignon, Toulouse, Valence, Montpellier
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