Diagnostic QVCT (qualité de vie et des conditions de travail)
DÉVELOPPER LA QVCT, UN LEVIER AGIR SUR LE STRESS AU TRAVAIL, PRÉVENIR LES SITUATIONS DE RPS.
WORKSAFE- FRANCE, plus que jamais à vos côtés ouvre son champ d'expertise pour vous offrir un diagnostic QVCT.
Nous vous accompagnons chaque jour pour développer la qualité de vie et des conditions de travail en nous centrant sur le travail. C'est pour cela que nos interventions produisent rapidement de la performance car elles sont ancrées dans vos pratiques.
WORKSAFE FRANCE peut déployer rapidement un diagnostic de votre organisation afin d'identifier vos ressources, vos points de faiblesse et vous aider à construire une véritable stratégie à mettre en œuvre dans un plan d'action simple et opérationnel. Qu'il s'agisse d'actions rapides de sensibilisation, de formations de la ligne managériale ou des équipes, ou d'une boite à outils pour agir nous avons certainement une vérité à vous dévoiler et des réponses à vos questions.
Les entreprises n’ont pas qu’une empreinte carbone, elles ont aussi une empreinte sociale positive ou négative.
Les actions les plus efficaces et durables en matière de santé et qualité de vie au travail sont celles qui agissent sur l’ensemble de l’écosystème : au niveau de l’entreprise, de l’organisation, du management et des individus.
Dans la santé en particulier, les démarches visent à améliorer conjointement les conditions et les relations de travail des professionnels mobilisés dans les organisations, leur perception et la continuité, la qualité du service & des prises en charge.
L’objectif attendu est une démarche qui soit :
- À la fois Globale Et Systémique ;
- Itérative, propice à L’expérimentation et l’apprentissage;
- Participative, en impliquant l’ensemble des personnels ;
- Collaborative, en mobilisant l’intelligence collective ;
- Connectée aux pratiques quotidiennes des équipes.
En choisissant d’entrer par le champ de la QVCT, vous disposez d’un ensemble de leviers permettant de construire la santé au travail pour les équipes : environnement capacitant, pouvoir d’agir individuelle et le renforcement des collectifs de travail.
Objectifs :
-Se constituer un éventail de situation de référence objectivée permettant d’éclairer le diagnostic en provoquant une mise à distance par les acteurs et la recherche de solutions d’amélioration sur les postes de travail.
-S’accorder ensemble sur la vision QVCT de votre structure et s'engager ensemble sur les problématiques à résoudre pendant les prochaines phases dans les différents établissements.
Nous proposons de réunir les managers et le CSE pour construire une vision commune de la QVCT, en s’appuyant sur les éléments analysés quantitatifs et qualitatifs : votre culture QVCT + votre organisation + vos données de santé + résultat du baromètre.
Contenu :
1.Sensibilisation à la QVT et à ses dimensions systémiques ;
2.Présentation de la méthodologie de co-construction ;
3.Présentation de vos données quali et quanti ;
4.Présentation du processus d’intervention ;
5.Définition des calendriers des groupes d’analyse et de recherche de solution avec les équipes ;
6.Rappel des règles de déontologie ;
7.Photo de groupe et signature collectivement d’une charte d’engagement sur le projet QVT.
Si vous aspirez à découvrir en profondeur notre diagnostic QVCT, faites le premier pas en nous contactant pour obtenir des renseignements approfondis et personnalisés.
